BILAN DE COMPETENCES

« Révéler ses ressources, construire son avenir »

Un bilan de compétences au service de l’évolution professionnelle et de la prévention de l’usure au travail.

Plus qu’un simple bilan de compétences, cet accompagnement permet de faire le point sur son parcours professionnel tout en prenant en compte les facteurs humains qui influencent l’épanouissement au travail.

Ce bilan de compétences vous aide à :

Identifier vos compétences, talents, motivations et valeurs professionnelles
Retrouver confiance en vos capacités et renforcer votre pouvoir d’agir
Prévenir les risques d’usure professionnelle en repérant les sources de stress, les freins et les situations de fragilité
Développer vos ressources personnelles et relationnelles pour faire face aux évolutions du monde du travail
Construire un projet professionnel réaliste, cohérent et durable
Retrouver un équilibre professionnel favorisant le bien-être, l’engagement et la qualité de vie au travail.

Un accompagnement conforme au Code du travail

Articles L.6313‑1, L.6313‑4, R.6313‑4 à R.6313‑7, R.6322‑35
Démarche individuelle encadrée juridiquement, respectant la confidentialité et le secret professionnel.

Déroulement du bilan

Phase préliminaire : analyse de la demande et des objectifs
Phase d’investigation : exploration des compétences, valeurs et motivations
Phase de conclusion : synthèse écrite, plan d’action et perspectives

Un accompagnement personnalisé

Entretiens individuels
Confidentialité garantie
Document de synthèse remis au bénéficiaire

Modalités

Présentiel ou visio – Secteur Dijon / Bourgogne
Durée : 16 à 24 heures selon votre situation

Contact

📱 07 49 80 59 64
✉️ contact@coaching‑cecileguillard.com

Méthode Bien-être Cap sur soi